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職場の人間関係で悩んでいるなら、自分探しをすることをオススメします

どうも。職場で嫌な人がいればガン無視するタイプのトニー(@lesson_now)です。

職場で人間関係悪くて悩んでいる、という話を聞いた時、メンタルマッチョな考え方をする人のアドバイスは

全ては自分の心持ち次第!自分が好意を持って接すれば、相手も変わる!

という松岡修造状態になってしまいがち。

でもこれって、だいぶ心が穏やかで余裕がある人じゃないと正直きついと思うんですよね。

今日は人間関係で悩んでいる時の対処法を書きますので、これを読めば職場の人間関係で悩むことはほぼなくなるでしょう。

「良い人間関係」にも定義は様々

良い人間関係の職場がいいという人に質問です。

「職場における良い人間関係は?」と100人に聞いたら全員同じ回答します?

当然ですが、人によって良い人間関係の定義は違います。

ミスをしても怒らず、あなたのことを気遣って一つ一つ丁寧に教えてくれる人がいる職場

プライベートは干渉されず、仕事上最低限のコミュニケーションをとればOKな職場

チームが仲良しで社員同士の部活とか社員旅行などのイベントが多い職場

これら3つは全て「良い人間関係の職場」だと思いますが、もし転職エージェントに伝えるとしたら、各々異なった内容になりますよね。

つまり、良い人間関係を築きたいと思うなら、まずは自分にとっての理想の職場の人間関係とは何か?を考える必要がある、ということです。

人間関係の問題は99%コミュニケーション要因

職場の人間関係で悩んでいる人は、コミュニケーション要因で悩んできた人が多いと思います。

基本的に、どんな職場でも一定数は自分に合わない嫌な奴はいます。

その前提で、人間関係の問題を解決するには選択肢は2つしかありません。

  1. 相手を変える(異動、転職、退職などで環境を変える)
  2. 自分を変える(心の持ちようを変える)

ぼくの人生の基本スタンスは「人は環境に左右される」なので、環境が悪ければ①のように相手を変える行動をとります。

そして、良い環境に巡り合うまで変化し続ければいいかなと思ってます。

有名ブロガーのちきりん女史も、「逃げるは恥だが役に立つ」的なことを推奨してます。

ただ、全部が職場の同僚のせいではなく、”その人自身”に問題がある場合もあるので、

そりゃお前が変わらな誰も近づかんわな

という人もいます。

職場でこんな行動してる奴にはそりゃ近づきたくない

ちなみに、もしあなたが次のような状態に当てはまるのであれば、それは職場の人間関係が悪いのではなくあなたが雰囲気を悪くしてます。

他人に原因を押し付けないでください。

  • 目を見て話さない
  • 挨拶しない
  • 感謝の気持ちを伝えない
  • 悪いと思った時に謝らない

小学生の時に習った挨拶ばかりなんですが、基本ができない人は超優秀じゃない限り、人生ハードモードだなあと思います。

せめて仕事できないなら挨拶とかお礼とか謝罪はしてくれ。人間素直が一番大事。

結局、人間関係が嫌だ!と言ってる人は何が嫌なのかわからないままなので、「人間関係の問題が0の理想の職場」を求めて転職を繰り返すのでしょう。

あと、自分が何が好きで何が嫌いなのかを詳しく理解することってほんとに大事です。

ほとんどの人は自分への理解が浅いまま「俺はこういうタイプだから」と言って思考停止してます。

最後に~最低限自分はちゃんとしよう~

ここまでの話をまとめます。

  • 職場ではお互いが気持ちよく働けるように最低限の挨拶やマナーは守ろう
  • 自分はちゃんとやっているのに周りができない人だらけなら、その職場はおかしいから辞めよう

そして興味深いことに、職場の人間関係が悪いと愚痴るのは全エネルギーを注いでいるのに、職場を変えようとする努力は嫌う人がいるんですよね。

今時、嫌な職場なのに無駄に悩み続けたり愚痴ったりしているの流行らないですよ。

自分ができることの最大限をやっても変わらなければ、とっとと環境を変えましょう。

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