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20代転職

【実体験】パソナの自己分析セミナーは期待値超えまくってきた

こんにちは。トニー(@lesson_now)です。

今回、パソナキャリアが主催する「自己分析セミナー」というものに行ったのですが、結論から言うとかなり期待値超えてきました。特に転職が初めての人は必見です。

*なお、このセミナーは東京開催限定です。パソナは全国に展開している企業なので、ここから自分にあったセミナーを検索することも可能です。

今日は、そのセミナーの内容をレポートしたいと思います。

とりあえずセミナーに申し込みたい人はまずはパソナキャリアに登録

どんなセミナーなの?

ざっくり解説

内容の詳細は後ほど述べますが、ざっとこのような感じです。

・場所:パソナ本社(東京駅から徒歩5分ほど)

・時期:隔週で土曜日の15:00-17:00

・内容:自己分析の仕方、書類選考や面接時に面接官がみているポイントのレクチャー

・費用:無料(!!)

講師は誰なの?

そもそもこのセミナーは、パソナの1人の社員が立ち上げたセミナーです(なので基本1人で運営しています)。

「自分自身が学生時代の就活や、1社目の会社でキャリアにとても悩んでいた。同じように転職で悩んでいる求職者を直接支えたい」という想いがあって自分で開催しているそうです。

そのため、転職者への想いやりが半端なく詰まっています。転職セミナーによくある、転職ゴリ押しの感じは一切ありませんでした転職者のことを丁寧に思いやるパソナさんならでは、でした。

一人でやられている為、いつまで開催されるかわかりませんので、興味がある方は早めに行かれることをオススメします。

セミナーでは何をやるの?

構成は次の3つで、合計2時間程度でした。

  1. パワーポイントによる自己分析の方法の講義
  2. 実際に自分の自己分析のワーク+時々隣の人とディスカッション
  3. 持ち帰り用の自己分析ワークシートの解説

2人がけのテーブルが6つほどあり、今回は12人ほどいました。

基本的なベースは自己分析の仕方を前に写したパワーポイントを使って講義をしてくれるのですが、間に隣の人との意見交換タイムがありました。

転職のことを見ず知らずの人に言うのもなあ

とみんな最初は少し遠慮していたのですが、話していくうちに転職に関する悩みは皆近しいことがわかり、思ってた以上にディスカッションは良かったです。

休み時間にはお互いの転職活動の進捗とかを話しているグループも複数ありました。

なんでそんなにオススメなの?

実際僕も転職2回しているので、自己分析とかある程度できる認識だったんですが、本当に行って良かったと思っています。その理由は3点あります。

転職の実例が豊富

講師はパソナのキャリアアドバイザーチームのマネジャーなので、転職の支援経験が豊富です。

なので、転職しようかどうか悩むいろんなパターンの人に対して、豊富な経験をもとに説明をしていたのがとてもわかりやすかったです。

転職のゴリ押し感が0

これ本当にパソナのいいとこだと思うんですが、転職者への寄り添いが半端ないです。

普通こう言うセミナーでは、いかに転職希望者がいつのサービスを使うとよいかの宣伝になるのですが、そのような内容は全くなく、純粋に自己分析をどう言う風にやるのが良いのかについて教えてくれました。

唯一営っぽい営業が、セミナーの最後に次のように行っていたことです。

転職するかしないか、本当にどっちでもいいです。いざ転職をするとなったら、情報戦だから転職エージェントを使って情報を引き出せ。

最高かよ。

対応が正確かつ早い

セミナー後の対応もスピード感があり好感が持てました。

セミナー終了から2時間ほどで、宿題でもらった自己分析シートの書き方や、キャリアアドバイザーへの添削依頼の方法などのフォローメールが来ました。

きになるセミナーの中身を一部公開!

詳しくは実際のセミナーに行ってもらうのが一番ですが、東京開催で行けない人もいると思うので、自分が特に学びになったことを書いていきます。

転職理由と退職理由は異なる

転職理由派なんですか?と言われた時に、よく退職理由を言ってしまって面接で落ちる人がいるそうです。

あくまでこれら2つは同じ内容で、ポジティブに言うのかネガティブに言うのかの違いでしかないのですが、面接時にだんだん「退職理由」を言っている事が面接官に伝わってしまうと落ちる可能性が高いとのこと。確かに。

性格診断とかは定点観測すべきもの

性格診断って一度はどこかでやったことあると思うんですけど、その時々で自分が仕事で大事にしている価値観は異なるんですよ。

昔1回やったから俺はもういいわ

じゃなくて、性格診断は定期的に実施するのが大事です。

更にいえば転職活動中は、面接やセミナーなどを通じていろんな考え方に触れています。

これまで認識してなかった自分の性格が見れるかもしれません。これを知らずに、後から「実は自分にあってる仕事はこれだった…」なんて後悔したく無いですよね。

診断ツールは色々ありますが、リクナビNEXTのグッドポイント診断はかなり充実しているので、やって損はないでしょう。



「誰かに話す」はめちゃめちゃ有効

転職活動をしていると、何回もぶつかる質問が「なんのために転職をしたいのか」という問いですよね。

これは「誰かに自分の想いを話す」ことで超整理できます。

これまで皆さんは、人に話しているうちに自己解決した、なんてことありませんか?

あれは話しているうちに自然に自分の思考が整理されるからです。

転職活動をそもそもすべきなのかどうなのかを明確にするためにも、パソナキャリアなどの転職エージェントを使って活動するのがいいですね。

慣れないことをやる時の「スモールステップ理論」

例えば、読書の習慣をつけたい場合には、とりあえずカバンに本を入れておくことから始めると良いとされています。

つまり、転職を考えている人も、いきなり難しいことをやるのではなくて、まずは自分ができる範囲の小さなことでいいからやりだすと良いんです。

転職エージェントに登録して面接をしたりセミナーに行くのが億劫であれば、まずは転職サイトに登録だけして、情報を眺めるだけでもOKです。小さなステップから初めて、だんだん大きくできれば良いんです。

【まとめ】転職初心者こそパソナに登録しよう

転職エージェントはたくさんありますが、私が20代の2回の転職で10社以上と面談をしてきた経験からして、パソナキャリアは転職初心者にはまず間違い無いエージェントです

理由はただ1つで、転職者のサポートが一番手厚いからです。

例えばリクルートエージェント・マイナビ・dodaは、転職について比較的前向きに検討している人であれば向いていますが、「まだ転職自体も悩んでるし、転職の軸もブレている」という状態であれば向いていません。

なぜなら、この3社はエージェントが支援を開始してから3ヶ月以内に転職が決まらなければ、基本的にはエージェントによるサポートは終了するからです。

一方、パソナキャリアであればそのような期限もなく、なんのために転職したいのかという軸の選定から一緒に付き合ってくれます。

【終わりに】いつだって行動するかどうかは自分次第

ここまで読んでいただいてありがとうございます。ただ、残念ながらこの記事を読んだだけでは、あなたの転職活動は何も進んでいません。

また、転職活動は「誰からも頼まれていないこと」です。だからこそ後回しにしがちです。

週末に少し転職について考えても、月曜からまた仕事が始まれば目の前の仕事に忙殺されてしまい、だんだん転職について考えなくなって日々が過ぎてしまいます。

 

このまま今の仕事を定年まで続けますか?

もし続けないならば、どこかで勇気を持って一歩を踏み出さないと一生あなたの人生は変わりません。

 

私は2回転職をしていますが、皆さんと同じように初めての転職の時も、2回目もとても不安でした。

でもその会社にそのままい続けることの方が自分の未来の価値を毀損すると思って踏み出した結果、今の自分があります。

転職活動をする一番いいタイミングは「今」この瞬間です。この瞬間にきちんと行動をできる人は将来もきっと大きな決断ができます。ぜひ自分の人生、自分の力で良い方向に持っていきましょう。

オススメの転職エージェント:パソナキャリア


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20代の転職で登録すべきエージェント

20代での転職は、初めての転職であることがほとんどだと思います。

  • 今の仕事は辛いけど、辞めるなんで逃げている見たい
  • なんのスキルもついてないのに、次の仕事に行っても何もできないんじゃないか
  • せっかく新卒で入った会社なのに、すぐに辞めるなんて非常識だろうか

 

でも、実は悩んでいるのはあなただけではありません。

転職エージェントは、あなたの会社の状況、あなたと近しい年代のキャリアについて、客観的なアドバイスをくれます。無料なので使わない手はありません。

実際私も20代で2回転職しており、実際に自分が使って良かったエージェントだけを紹介しています。よければご覧ください。

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