大阪のオススメ転職エージェント5選【インタビュー有】

今回は、大阪での転職について次のような悩みを持つ人向けの記事です。

次の2点を解説します。

【大阪で転職する際のオススメエージェント5選】

全国的に有名なエージェントの大阪支店

まずは、東京本社で大阪にも支社がある、全国的に有名な転職エージェントです。

doda

 

大阪府で絞ると8,615件の求人があります。

また、dodaは定期的に転職フェアをやっています。大規模なイベントは、2019年6月に開催されるので要チェックです。

dodaは転職エージェントのレベルが高く、僕も面談をしてもらいましたが、かなりレベルが高かったです。

ただ企業を紹介するだけではなく、まずは自分のありたい姿を定義して、20,30代をどのようなキャリアパスで歩んでいけば最短でゴールにたどり着くのか、というアドバイスの方法をとってくれました。

中には特定の企業をゴリ押ししてくるエージェントもいるので、当たり前のことをきちんと対応してくれるdodaには信頼が持てました。

また、ついてくれた担当者が優秀で、レスポンスも早く、面談中の受け答えもシャープだったので、転職した今でも定期的に連絡を取っています。dodaは転職する時には外せないエージェントです。

公式サイトからdodaに登録する

リクルートエージェント

リクルートエージェントのマイページで大阪府の求人を絞ると10,239件で、全国でも最も多い求人数を誇っています。

また、リクルートは面談対策のセミナーも無料で開催しています。転職実績が全国No.1なので、面接でよく質問される項目やその切り返し方などのノウハウがかなり蓄積しています。

他にも、リクルートが運営する転職サイトのリクナビNEXTではUターンを希望する人向けに「好きな街で働く転職フェア」という転職フェアも開催しています。

リクルートの強みは何と言っても、全国トップの転職支援実績です。

転職に関するノウハウがかなり手厚く、自分の担当についてくれるエージェントの実力に左右されず、良い情報が得られますので、登録しておいて損することはありません。

公式サイトからリクルートエージェントに登録する

パソナ

パソナの求人数を大阪府で絞ると3,380件の求人があります。

リクルートやdodaと比べると求人数こそ多くはないですが、全国各地で口コミで言われているように、転職者に対してフォローが丁寧なことでとても有名です。

転職をしたことがない人にとっては、「転職って何から始めていいのかわからない」という状態だと思います。

自分が面談した時も感じましたが、パソナは1つ1つの疑問に丁寧に対応してくれるのが印象的でした。転職が初めての人は必ず登録すべきです。

また、パソナでは業種や職種に特化したセミナーを全国で開催しており、福岡支社でも定期的に開催しています。

例えば下記のような感じ。

直近でのセミナーの予定は下記の公式サイトから登録をして確認することができます。

公式サイトからパソナに登録する

ちなみに、パソナの公式サイトの大阪支店のアクセスも下記のような感じで説明を添えてくれてます。こういうちょっとした気遣いが素敵なんですよね。

ワークポート

ワークポートの求人数を大阪府で絞ると4,403件あります。

ワークポートはIT・WEB業界が強いエージェントです。実際に使った時は、面談後にエージェントとLINEにて気軽にやり取りできるフランクさが魅力でした。

IT・WEB系への転職を考えている際には、他のエージェントと合わせて登録するとベターです。

公式サイトからワークポートに登録する

地方特化型の転職エージェント

次は、大阪に特化した転職エージェントを紹介します。実際にインタビューしてきました。

リージョナルキャリア

リージョナルキャリアは、地方へのUターンやIターンを専門にしている転職エージェントです。

大阪に本社を構える地場の大手・中堅企業とのパイプが強いのが特徴です。

実際に大阪エリア担当者にインタビューしたところ、次のように答えてくれました。

大阪はもともと食品、製造、製薬が強い。最近ではM&Aなどで国内外に拠点を広げていく動きがあるなかで、経営管理系の人材や、IT部門の人材の募集が活発になっている。

この流れに応じてコンサルティングファームも活発に採用活動を行なっており、マッキンゼーは2018年3月に関西支社を設立したり、アクセンチュアも1,000人規模での採用拡大を行うと言われている。

エージェントは併用すべし

これまで、全国展開しており福岡支社があるエージェントと、福岡に特化したエージェントを紹介してきましたが、いずれか片方だけ登録すればOK、というものではありません。

エージェントは必ず併用することをオススメします。理由は次図の通りで、それぞれに強みとする領域が異なるからです。

エージェントのタイプ	それぞれの特徴
全国型	東京本社で大阪支社をだす会社とのコネクションが強い 求人数が圧倒的に多い 全国での転職事例が集まっているので、転職のノウハウの情報量が多い
地方特化型	求人数は少ない 地場の大手の会社とのつながりが強い

なので、大阪の企業に転職をしようと思った場合、それぞれに強みとする企業群が異なるので、併用での利用がオススメです。

20代の転職で登録すべきエージェント

20代での転職は、初めての転職であることがほとんどだと思います。

• 今の仕事は辛いけど、辞めるなんで逃げている見たい
• なんのスキルもついてないのに、次の仕事に行っても何もできないんじゃないか
• せっかく新卒で入った会社なのに、すぐに辞めるなんて非常識だろうか

 

でも、実は悩んでいるのはあなただけではありません。

転職エージェントは、あなたの会社の状況、あなたと近しい年代のキャリアについて、客観的なアドバイスをくれます。無料なので使わない手はありません。

実際私も20代で2回転職しており、実際に自分が使って良かったエージェントだけを紹介しています。よければご覧ください。

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