今日は国内でも有数の大手転職エージェントdodaの評判についての記事です。
この記事を書いている僕は20代で2回の転職経験あり。合計10社以上の転職エージェントを利用してきました。
実際にdodaのオフィスに行って面談してきた実体験も踏まえて、dodaの良いところ悪いところを解説します！
この記事では下記を解説します。
・dodaの特徴は？
・dodaの良い評判/悪い評判
・dodaが向いている人の特徴
・dodaで転職を成功させるためのポイント
・dodaと合わせて登録すべきオススメ転職エージェント
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Contents
dodaの特徴は？
dodaは転職サイトと転職エージェントの両方のサービスがあります。簡単に違いを説明すると次の通り。
転職サイトとしてのdoda
dodaは日本最大級の求人数を誇っており、その数は全国で約10万社以上。大手・優良企業から今人気のベンチャーまで幅広く扱っているのが特徴です。
また、求人情報だけではなく転職に役立つ情報が収集できることも魅力。具体的には次のようなサービスが受けられます。
- 転職フェアへの参加申し込み
- レジュメ作成サービス
- 年収診断
エージェントサービスとしてのdoda
転職のプロであるアドバイザーがマンツーマンであなたの転職をフルサポートしてくれるサービスです。
受けられるサービスには次のようなものがあります。
- 希望や適性に合った求人の紹介
- 企業へのエントリー・面接日程の調整
- キャリアカウンセリング
- 面接対策
dodaの良い評判
ではここからはdodaの口コミ情報を見ていきます。dodaの良い点をまとめると次の3つ。
- アドバイザーの対応が的確で丁寧
- 求人数が豊富
- 職務経歴書や面接対策のサポートが充実
アドバイザーの対応が的確で丁寧
使って良かった転職サイト
・DODA
自分の希望する職種の求人を多く紹介してくれた。
アドバイザーが付いて志望動機の添削もしてくれた。
エンエージェント
・自分に合った求人を紹介
・面接で不採用の際に何が原因だったか教えてくれる。
・アドバイザーの方が親切でかなり時間を割いていただいた。— ルイボスティー (@u3QZVuv6M4eGBOo) March 17, 2020
dodaのキャリアアドバイザーさんから、
「いま目指している企業は今の私のレベルだと難しいから、最初からそこに行こうとせずに数年キャリアを積んでから本当に行きたい所に進むのを考えてみては」
とのアドバイスを頂いた！確かに。今じゃ本当にぺーぺー過ぎる。よく考えよう。
— さお (@ZFkoczEDub1r0f4) March 11, 2020
dodaのアドバイザーは対応のレベルが高いことで有名です。実際に僕も面談をしてもらいましたが、求人を紹介する前に自分が将来どのようなキャリアを歩みたいのかを丁寧にヒアリングしてくれました。
求人数が豊富
転職サイト、そう言えばDODAも使える。
自動&手動両方のスカウトが頻繁に来て精度もいい。
多くの案件にリーチしたい人や、
自分の市場がどんな企業にあるのか測りたい人には有用。転職の戦略はLinkedInでプル、
enやJACでピンポイントのプッシュ、
DODAでその隙間を埋めるのが最も効率良かった。— おおき/SEOコンサルタント (@ossan_mini) November 11, 2019
dodaさん、最近良い案件がくるね。サイト登録だけじゃなくてエージェントにも入ると希望とマッチングしてくる。
でもね
もう中の人はしたくないの…問合せとかトラブルアラートで休みもドキドキしちゃって対応とか。良い体制組んでる優良企業さんだったらリモートワークで運営系やっても良いけど。
— すずま＠キャンプ女子な書き物屋 (@a_suzuma) November 4, 2019
求人数についてはかなり多い＆精度も高いです。
日本最大級の転職エージェントであるリクルート（約20万社）には及ばないものの、約10万社ほどの求人が公開されています。
職務経歴書や面接対策のサポートが充実
オススメはDODA(デューダ)ですね。登録1つでキャリアアドバイザーも付けることが出来ますし。
キャリアアドバイザーがいると、履歴書や職務経歴書の添削もしてもらえるし、書類提出の時にアドバイザーが推薦状付けてくれるので心強いですよ！
あとはマイナビ転職ですかね。ここも求人数豊富です。— はたむ🍈🐧 (@2568_friends) January 31, 2020
結局エージェントは大手2強で進めてる
・職務経歴書ラリーしてくれたのがdoda
・キャリアパスラリーしてくれたのがリクルートdodaさんの「リクルートは巻いてくるんで…一通り見たいのであれば正直に話すよりうまく口実つくってなんとか延ばしてください」というアドバイスがなかなか衝撃
— むかみ (@dtu_at) January 16, 2020
業界大手なので、転職のノウハウが蓄積しています。そのため、企業の人事担当をひきつける書類のポイントを丁寧にアドバイスしてくれます。また、模擬面接を実施して本番さながらの環境で練習することができます。
さらに、転職エージェントがつくことで、書類送付時に企業にあなたの人柄や志向を伝えてプッシュしてくれるのもメリットですね。
dodaの悪い評判
次にdodaの悪い評判を見てみましょう。こちらもまとめると次の3つです。
- 求人の質が低い
- アドバイザーの質が低い
- 勧誘がしつこい
求人の質が低い
転職サイトのdodaマジクソwww
営業嫌っつってんのにお客さん向いてると思いますよつって永遠営業の求人メールで送り付けてくんのバカか！！！！！！！なくなれクソサイトがよ！！！！！！！— ホイ (@cawaEcawaEE) March 16, 2020
doda、ここぞとばかりにクソ会社の求人を鬼のように寄越してくるの本当に草。
ワイはそこの社員や…。— おきぱろる 29/44 (@Kaname_Oniisan) March 5, 2020
dodaは求人の数が多い分、ブラックと思われる求人や自分の希望に合わない求人が混じって提案されてくることもあります。
興味がない求人の案内でメールボックスが一杯になってしまった、というのはちょっと嫌ですね。
アドバイザーの質が低い
doda使ってるけどアドバイザーの折り返し電話がなかなかこない。いつもそう。
— みみこ (@6767_5252) December 16, 2019
朝、パソコンのメールをチェックしていましたらDODAの方から求人紹介のメールが来ていて、たくさん送ってきてくれましたが、私の経験に当てはまりそうなの1/4もありませんでした。よう分からない施工管理ばかりでした。誰かと勘違いしているのかしら？担当の当たり外れってあるんですね。
— 井上真湖人（マコト） (@makoto1235) April 15, 2019
先ほどアドバイザーの質は高いと言いましたが、担当者によってムラがあるのは事実。
ハズレの担当者に当たると、自分が希望する求人が送られてこなかったり、きちんと面談をしてもらえなかったりします。
勧誘がしつこい
DODAは電話がしつこいねん
— Πoλαρισ🐳＠3/28＆4/4カレー機関 (@Abukuma19230316) February 16, 2020
dodaに登録してみたら、頻繁にキャリアカウンセリングの案内メールと電話が来るようになって、あまりにもしつこいから電話のカウンセリング予約入れて昨日話してみた。担当者に「転職は1年後くらいを考えてます」的なこと言ったら「では本格的になったらご相談下さい」とめんどくさそうだった。えー…
— ﾏﾔ (@gummiichocopine) January 17, 2020
営業なのでしょうがないのですが、dodaの営業がしつこいという声もあります。頻繁に電話やメールがくるのを嫌に感じる人もいるようです。
一方で電話やメールの回数が多いのは「自分だとだらけてしまうので、アドバイザーがお尻を叩いてくれてスケジュール管理してくれたのでよかった」という声もあるので、ここは一長一短ですね。
dodaで転職を成功させるためのポイント
と不安になったかもしれません。しかし、デメリットがあるからといってdodaを使わないのは損失の方が大きいです。
デメリットをうまく回避し、dodaで転職を成功させるためのポイントをお伝えします！
求人の質が低い場合の対策
次の3ステップで対応しましょう。
- 登録条件の見直し
- 直接アドバイザーにきく
- 複数のエージェントを併用する
まずはサイトに登録している転職希望条件を見直しましょう。あなたの希望がきちんと反映されていない場合、興味がない案件が来てしまうことが多くなります。
次に、直接アドバイザーに聞くのも手です。どうしてもサイトに登録をしただけだと機械的な処理になってしまうので、求人の質を高めるには限界があります。
直接エージェントに依頼する中で、
- サイトでは絞れないが、自分はこんな働き方がしたい
- 将来的にはこんなキャリアを描いているので、そのためのステップにしたい
などのように、より自分の希望を求人に反映させることができます。
しかし、担当エージェントから来る求人の質が低いという場合もあるでしょう。そうなると、あなたが希望する求人がdodaに少ないという根本的な問題になります。
dodaの扱う案件数は業界でもトップクラスに多いですが、業界特化型のエージェントの方が、ピンポイントで良い案件を持っていることもあります。
機会を逃さないためにも、dodaと合わせて他のエージェントを複数併用するのが良いでしょう。
アドバイザーの質が低い場合の対策
次の2ステップで対応しましょう。
- 担当アドバイザーの変更を申し出る
- 複数のエージェント登録で合わないエージェントを回避する
残念ながら、どんなに優れた転職エージェント会社でも、あなたの担当者がハズレということはあります。そのような場合はdodaに担当変更の申し出をしましょう。
直接話すのは気まずいので、web上で完結するように変更窓口を用意してくれています。
また、dodaは総合型のエージェントなので、どうしても業界専門のエージェントと比べると知識不足を感じることがあります。
転職サイトのdodaでも、下記のように業界別の専門サイトが用意されています。
例えば「金融転職」だと、銀行・証券会社からの転職の経験が豊富なアドバイザーがついて転職サポートをしてくれます。
とはいえ、担当アドバイザーの知識不足が不安な場合には、業界特化型の専門エージェントの併用をすることも有効な打ち手です。
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dodaと合わせて登録すべきオススメ転職エージェント
これまで見てきたように、dodaは総合型のエージェントとしてはかなり優秀です。
しかし、残念ながら運悪くあなたの担当アドバイザーの質が低かったり相性が悪かったりする可能性もあります。
原則として転職活動では複数のエージェントに登録することをオススメしており、ここではdodaの他にも合わせて登録すべきエージェントを紹介します。
【総合型】パソナキャリア
| 総合評価 |  |
|---|---|
| ポイント① | とにかく親身で丁寧なサポートが有名！ |
| ポイント② | 業界・職種別のチーム体制を取っており、 専任のキャリアアドバイザーがついてくれる！ |
| ポイント③ | 創業時から女性の転職支援が強い！ |
【業界特化型】ワークポート
| 総合評価 |  |
|---|---|
| ポイント① | リクルート主催のコンテストで6回連続で『転職決定人数部門 第1位』！ |
| ポイント② | IT／インターネット業界だけでも約2000社との取引実績有り！ |
| ポイント③ | LINEでエージェントとやりとりできて手軽！ |
dodaでは補えない点を他エージェントの併用で補完するのがポイントです
もちろんdodaに登録をして提案されてくる求人もマッチしていて、アドバイザーも自分と相性が良く親身に対応してくれているのであれば、何もいうことはありません。
そのままdodaで転職を進めれば良いでしょう。
ただ、担当アドバイザーとの相性が悪かったり、提案されてくる求人が微妙に自分の希望と異なる可能性が0ではありません。
だからこそ、パソナやワークポートののような他エージェントも併用してリスクヘッジをすることで、各エージェントのいいとこどりが出来ます。
まとめ｜dodaは優秀なエージェントだが合わなければ併用しよう
これまで見たように、dodaは求人数や転職支援実績も申し分ない優良エージェントです。
しかし、あなたを担当するアドバイザーが運悪く相性が悪い人かもしれません。
そうなっても我慢して同じアドバイザーに依頼し続ける必要は全くないので、dodaの弱みを補完してくれるようなエージェントを併用することが転職の成功の鍵です。
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今すぐに転職を考えていなくてもエージェントに登録をしないと損する理由
皆さんは、次のように思っていないでしょうか？
- まだ今の仕事で学べることがあるから、転職は考えていないからエージェントには登録してない
- 転職は興味はあるけど、エージェントに登録するほどでもないかも
- エージェントに登録すると、面談を受けろとしつこく勧誘されるから面倒臭い
- エージェントに登録をしなくても、自分で探せる
もしこう考えて、転職エージェントに登録をしていないならば、あなたはキャリアで損をしている可能性があります。
転職エージェントは、転職をしようと思った時に登録をするものではありません。むしろ今の仕事に真剣に取り組むためにも、転職活動をする前から登録をしておくべきものです。
僕は直近で転職意向がなくても、1年に1回は信頼できるエージェントと面談し下記内容を話しています。
- 直近の転職マーケットの動向
- 自分が今の会社で身につけているスキルが、他企業からはどう評価されているのか
- 今後フリーで働いていく為にはどのようなスキルを身につけておけば良いか
転職のみならず、仕事で成功を収める人は、常に自分の取り組んでいる仕事が外部からどのように評価をされるのかを知っています。
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